如果老板经常冲员工咆哮或者说一些侮辱人格的话语，很可能导致团队工作效率下降。

研究者选取了中国10家公司的51个团队，让他们完成多种任务，比如客户服务、技术支持和研发。研究表明，在职场环境中，老板会经常对他们说难听、刻薄的话。

在这种环境下，员工会觉得自己没有存在价值，对团队做出的贡献也较少，整个团队也会陷入混乱无序的状态。

研究者认为，老板的粗暴言行会导致下属用类似的敌意态度来对待彼此。

这项研究与心理学经典的“社会学习理论”不谋而合，即人们会观察别人的举止，并模仿和学习他人的行为，即使这些行为是负面的。

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